神奈川県では、がん治療が必要になった従業員が、働きながら治療を続けられるように、治療と仕事の両立に資する休暇制度や勤務制度を整備している企業を「かながわ治療と仕事の両立推進企業」として認定する制度を創設しました。
かながわ治療と仕事の両立推進企業とは
県内に事業の拠点があり、県内において事業活動を行う企業等で、次の3つの認定基準のうちいずれかを満たしていると県が認定した企業です。
認定対象となる企業
県内に本社、本店又は事業の拠点があり、県内において事業活動を行っている企業、団体
認定基準
次の（1）から（3）のいずれかの項目を満たしていること。
（1）時間単位又は半日単位の年次有給休暇制度を整備していること。
（2）傷病・病気休暇制度を整備していること。
（3）短時間勤務制度、時差出勤制度、失効年次有給休暇積立制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度のいずれか一つ以上の制度を整備していること。
クラス分類
上記の（1）から（3）の認定基準のうち満たしている基準の数によって、クラスを分けます。
（1）3つ満たしている場合・・・プラチナ
（2）2つ満たしている場合・・・ゴールド
（3）1つ満たしている場合・・・スタンダード
弊社はプラチナ企業に認定されました。