このたび株式会社ガイアフィールドは、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2026」に認定されました。

健康経営優良法人とは

社員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業を、経済産業省と日本健康会議が毎年認定する制度です。2016年度に創設され、全国の企業が申請しています。

ここでいう健康経営とは、社員の健康管理を「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営の視点から取り組んでいく考え方のことです。

認定は自己申告ではなく、決められた項目に沿って審査されます。福利厚生が手厚いというだけでは認定されず、健康づくりを会社の方針として掲げ、そのための体制を整え、実際に施策を実行し、結果を振り返って改善していく ― この一連の流れができていることが求められます。

当社が取り組んできたこと

当社が注力している活動の一部をご紹介いたします。。

メンタルヘルスケアと長時間労働の削減

建設・不動産の仕事は、現場対応やお客様のご都合に合わせた動きが多く、意識していないと労働時間が伸びやすい業種です。当社では働く時間の実態を把握しながら、業務の進め方を見直し、無理のない働き方ができる環境づくりを続けてきました。あわせて、心身の不調に早い段階で気づき、相談できる体制の整備にも取り組んでいます。

禁煙・受動喫煙対策

社内での受動喫煙を防ぐためのルールを整え、社員の禁煙を後押しする取り組みを進めてきました。お客様のお宅にお伺いする機会が多い仕事だからこそ、社員の健康を守ることが、そのままお客様への配慮にもつながると考えています。

これから

私たちがつくっているのは、お客様が何十年と過ごされる住まいや建物です。長く安心して使っていただくものをつくるには、つくり手の側にも、腰を据えて働き続けられる環境が必要です。

今回の認定をゴールとせず、これからも社員が健やかに働ける会社を目指してまいります。

株式会社ガイアフィールドでは、一緒に働く仲間を募集しています。ご興味をお持ちの方は、採用ページよりお気軽にお問い合わせください。

※「健康経営」は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。